2014年，對(duì)于山高刀具中國(guó)分公司（以下簡(jiǎn)稱山高中國(guó)）來說，顯然是個(gè)值得記憶的年份，這不僅僅是因?yàn)樯礁咧袊?guó)在年初度過了自己20周年華誕。也因?yàn)榫彤?dāng)大家普遍認(rèn)為山高中國(guó)即將步入下一個(gè)發(fā)展快速路時(shí)，年中從山高刀具瑞典總部傳來消息遺憾地宣布：由于健康原因，山高刀具大中華區(qū)董事總經(jīng)理蔣文德先生已經(jīng)正式向董事會(huì)提請(qǐng)卸任其職務(wù)。消息一出，業(yè)內(nèi)嘩然。畢竟作為山高中國(guó)第一批員工，蔣文德先生不僅見證同時(shí)更成就了山高刀具20年的跳躍式發(fā)展，并使大中華區(qū)成為山高全球第四大市場(chǎng)。隨著蔣總的卸任，誰將掌舵山高中國(guó)這艘大船顯然成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。2014年8月1日，山高刀具丹麥前董事總經(jīng)理（Bo Udsen）武盛先生被正式任命為山高刀具大中華區(qū)新一任董事總經(jīng)理，并成為山高亞太管理團(tuán)隊(duì)成員。隨著人選神秘面紗的揭開，一個(gè)新的疑問就是：Mr.Bo Udsen何許人也？他能否引領(lǐng)山高中國(guó)走向另一個(gè)繁華呢？
現(xiàn)年57歲的Bo Udsen先生在山高刀具工作的經(jīng)驗(yàn)就有27年，時(shí)間遠(yuǎn)長(zhǎng)于山高中國(guó)的年紀(jì)。僅此一條就足可以打消大家對(duì)其出任山高大中華區(qū)董事總經(jīng)理一職的質(zhì)疑。
據(jù)悉，自1987年加入山高刀具以來，Bo Udsen先生曾先后擔(dān)任過銷售、技術(shù)經(jīng)理及市場(chǎng)經(jīng)理，自2004年起擔(dān)任山高丹麥董事總經(jīng)理并同時(shí)兼任山高刀具的大客戶經(jīng)理，專門負(fù)責(zé)與Alfa Laval阿法拉伐公司（全球領(lǐng)先的熱交換、分離及流體技術(shù)專家）的業(yè)務(wù)合作，期間也曾有多次來華的經(jīng)歷。
毫無疑問，長(zhǎng)期在山高任職的經(jīng)歷已經(jīng)將山高刀具的DNA滲透到Bo Udsen先生多年豐富的銷售及管理經(jīng)驗(yàn)中。饒是如此，Bo Udsen先生絲毫沒有大意其出任大中華區(qū)董事總經(jīng)理一職：“作為山高刀具全球第四大市場(chǎng)，大中華區(qū)的情況顯然與丹麥有著一定的區(qū)別，但是我相信通過我們的不懈努力，山高中國(guó)會(huì)續(xù)寫其成功傳奇?！?br/>山高“人”為峰
值得一提的是，就在山高刀具瑞典總部宣布此次任命的同時(shí)，也發(fā)布了大中華區(qū)未來幾年的發(fā)展目標(biāo)：到2018年實(shí)現(xiàn)銷售收入12億瑞典克朗。這一數(shù)字相較山高刀具大中華區(qū)近5億元人民幣的銷售額翻了一番，這著實(shí)讓大家為Bo Udsen先生捏了一把汗。不過山高刀具總裁Lars Bergstr?m先生顯然不這么認(rèn)為：“我確信憑借Bo的經(jīng)驗(yàn)、開發(fā)的思維以及領(lǐng)導(dǎo)才能必能促進(jìn)山高刀具在大中華區(qū)這一重要市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展?！必?fù)責(zé)亞太區(qū)的山高刀具副總裁Andreas Fritz先生亦評(píng)價(jià)道：“憑借著熱忱的工作態(tài)度和自我承諾，Bo必能實(shí)現(xiàn)山高刀具在大中華區(qū)及亞太的目標(biāo)?！?br/>到底是什么讓山高刀具眾領(lǐng)導(dǎo)對(duì)Bo Udsen先生信心百倍，Bo Udsen先生又將如何帶領(lǐng)山高中國(guó)完成這看似不可能完成的任務(wù)？帶著眾多疑問在Bo Udsen先生上任兩個(gè)月后，記者有幸采訪到了頗具神秘色彩的Bo Udsen先生，隨著談話的開始，有關(guān)Bo Udsen先生以及山高中國(guó)的種種面紗終于揭開。
不知是巧合還是山高刀具企業(yè)文化的體現(xiàn)，在與Bo Udsen先生交談的過程中，“人才和團(tuán)隊(duì)”是Bo Udsen先生提及率最高的詞匯：“山高中國(guó)在過去20年的時(shí)間里企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、銷售業(yè)績(jī)的持續(xù)翻番無不得益于山高中國(guó)團(tuán)隊(duì)的良好建設(shè)，我們擁有行業(yè)里最好的員工，是他們的責(zé)任感與飽滿的熱情創(chuàng)造了山高中國(guó)的發(fā)展神話。而這也是山高集團(tuán)以人為本的企業(yè)文化的很好例證。”
面對(duì)國(guó)內(nèi)外刀具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，Bo Udsen先生認(rèn)為企業(yè)發(fā)展或者說勝出的根本不僅僅在于產(chǎn)品或解決方案的競(jìng)爭(zhēng)，其關(guān)鍵還是落腳在“以人為本”的“軟實(shí)力”方面的競(jìng)爭(zhēng)與提高。這其中既包括售前售后的服務(wù)比拼，同時(shí)還包括新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)及其應(yīng)用的工程團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)。
據(jù)透露，為了提高山高刀具集團(tuán)技術(shù)人員的相互交流與培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，山高刀具集團(tuán)制定了亞太區(qū)“百人”計(jì)劃，通過人才的引入與輸出接受培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化山高刀具集團(tuán)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?！斑^去的20年間，山高中國(guó)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)取得了驕人的戰(zhàn)績(jī)，我相信通過‘百人’計(jì)劃在內(nèi)的更完善的人才培養(yǎng)及發(fā)展機(jī)制，山高中國(guó)必將迎來新一輪的發(fā)展加速度?！盉o Udsen先生自信的說。
 基于價(jià)值的加工
雖然此前Bo Udsen先生也曾多次來到中國(guó)，但是跟現(xiàn)在的“專職”負(fù)責(zé)相比，之前只能算是“兼職”造訪。深諳管理之道的Bo Udsen先生之所以上任之后兩個(gè)多月才答應(yīng)媒體的采訪，就是利用這段時(shí)間在走訪客戶，了解中國(guó)加工市場(chǎng)的詳細(xì)情況?！霸谶@段時(shí)間里，我?guī)缀醢菰L了所有中國(guó)區(qū)的大客戶及經(jīng)銷商，因?yàn)橹挥羞@樣才能掌握一手的資料和信息?！盉o Udsen先生坦言，“中國(guó)是一個(gè)充滿活力的巨大市場(chǎng)，其客戶加工設(shè)備的精良程度遠(yuǎn)高于一般人的想象，甚至有些客戶工廠里的加工條件即便是在丹麥也不多見，毫無疑問稱得上是面向未來的加工?！?br/>但是毋庸置疑的是，少數(shù)或部分并不能代表全部，Bo Udsen先生也承認(rèn)隨著勞動(dòng)力成本的增加，以及行業(yè)對(duì)于高效、高精、低制造成本甚至安全、環(huán)保的新要求層出不窮，中國(guó)機(jī)加工行業(yè)的客戶也面臨著諸多問題亟需解決?！白鳛闄C(jī)加工專家的山高對(duì)于客戶的要求顯然是責(zé)無旁貸的?！盉o Udsen先生幽默的說，“但是負(fù)責(zé)任的說，我們?cè)诮o客戶提供解決方案前，必須首先明確客戶的真實(shí)需求，并認(rèn)真分析能否為其帶來增值，這點(diǎn)很重要。如果不能幫助客戶實(shí)現(xiàn)更大的增值，雖然掙錢，我們也不會(huì)接下這個(gè)訂單?！?br/>在Bo Udsen先生看來，單獨(dú)的產(chǎn)品并不能體現(xiàn)價(jià)值增值，只有解決方案才更能幫助用戶實(shí)現(xiàn)需求，同時(shí)也能體現(xiàn)各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)值差異。也正因如此，山高刀具向來重視公司工程技術(shù)人員的培養(yǎng)與能力的提升。而之前提及到的山高刀具亞太區(qū)“百人”計(jì)劃，也是其工程技術(shù)人員培養(yǎng)的一種方式。
殊不知山高刀具除了在中國(guó)有人數(shù)眾多的工程技術(shù)人員及針對(duì)不同行業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)外，還專門設(shè)有刀具研發(fā)中心，由此其對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的重視程度可見一斑。
持續(xù)成功
眾所周知，目前中國(guó)乃至全球制造行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)都嚴(yán)重受阻，幾年前高速發(fā)展的黃金期如今只剩下“美好的回憶”。在如此背景之下山高刀具集團(tuán)為山高中國(guó)制定的發(fā)展目標(biāo)卻是用5年的時(shí)間創(chuàng)造翻番的銷售收入，這不得不說是個(gè)難題。
“這的確是個(gè)挑戰(zhàn)，”Bo Udsen先生如是說，“但是客戶的需求是不同的，因此對(duì)我們而言挑戰(zhàn)也在不斷變化，每天都是新的，而山高中國(guó)強(qiáng)大的工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)會(huì)支撐山高中國(guó)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展及成功?！?br/>在山高中國(guó)看來，雖然這幾年市場(chǎng)發(fā)展不如前幾年那么迅速，但是“優(yōu)勝劣汰”的自然法則效果明顯，已經(jīng)不再是“是個(gè)公司就能分一杯羹”的年代了。而山高中國(guó)在銷售收入穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，其市場(chǎng)份額更是有了較大的增長(zhǎng)?！斑@才是山高中國(guó)更大的成功。”Bo Udsen先生不無欣喜地表示，“我們會(huì)持續(xù)加大對(duì)員工技能的關(guān)注與投入，并借助移動(dòng)互聯(lián)等新興科技的平臺(tái)，讓用戶得到更多使用體驗(yàn)。迎接挑戰(zhàn)也是一件趣事，我相信山高中國(guó)這個(gè)大家庭會(huì)勇往直前，去創(chuàng)造屬于我們的另一個(gè)繁華?！?br/>相信通過‘百人’計(jì)劃在內(nèi)的更完善的人才培養(yǎng)及發(fā)展機(jī)制，山高中國(guó)必將迎來新一輪的發(fā)展加速度。
Bo Udsen (武盛)總經(jīng)理, 山高刀具大中華區(qū)
自2014年8月1日起, 前山高刀具丹麥董事總經(jīng)理Bo Udsen先生被任命為山高大中華區(qū)董事總經(jīng)理。Bo Udsen將在上海任職并向負(fù)責(zé)亞太區(qū)的山高刀具副總裁匯報(bào)。 Bo Udsen先生擁有豐富的銷售及管理經(jīng)驗(yàn)。自1987年加入山高刀具以來，曾擔(dān)任過銷售、技術(shù)經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理，于2004年起擔(dān)任山高丹麥董事總經(jīng)理。在擔(dān)任山高丹麥董事總經(jīng)理期間，他還同時(shí)兼任著山高的大客戶經(jīng)理，專門負(fù)責(zé)與Alfa Laval阿法拉伐公司（全球領(lǐng)先的熱交換，分離，流體技術(shù)專家）的業(yè)務(wù)合作，多次來往中國(guó)地區(qū)。